Forum Brzeg
Forum miasta Brzeg. (ISSN 1869-609X)

O bezrobociu i rynku pracy - Cadbury-Skarbimierz

AniaJ - 2007-08-11, 19:27
Temat postu: Cadbury-Skarbimierz
Wszyscy którzy składali podania do Cadbury w Skarbimierzu dostali listy z podziękowaniem i właściwie nie wiadomo co dalej.Patrząc na oferty w internecie nie skompletowali jeszcze kadry kierowniczej,obiecywali otwarcie fabryki w 2008 roku ale chyba się to nie uda.A może ... Tylko nie wiadomo czy praca tam będzie warta zwolnienia się z obecnej pracy.Czas pokaże. :?
Kaspersky - 2007-08-11, 22:36

Ja powtarzałem i będe powtarzać, że na budowie fabryki zyska co najwyżej gmina, a w perspektywie rozwoju gospodarczego okolicy jest to zaledwie kropla w morzu potrzeb. Nie wiem natomiast jak wygląda sprawa zatrudnień; czy firma w ramach umowy zobowiązała się do zatrudnienia bezrobotnych mieszkających w okolicy? Zapewne tak... Nie sądzę jednak, żeby było to zbawienie; po pierwsze Cadbury będzie odstraszać niskimi zarobkami, a po drugie może zawsze wyśrubować wymagania, którym miejscowi nie sprostają, w przeciwieństwie do kadry sprowadzanej zza granicy, która przeszła stosowne kursy.

Z tego całego galimatiasu najlepszy był chyba występ Dody ;)

Roztropek - 2007-08-12, 09:50

Będzie podobnie jak w LG w Kobierzycach. Minimalna akceptowalna na danym terenie płaca, lub jeszcze niższa. Jeśli od stycznia płaca minimalna ma wynosić 1130 zł brutto, to z pewnością będzie to praca w niepełnym wymiarze godzin. Najważniejszym wskaźnikiem ekonomicznym jest zysk firmy, który najłatwiej osiągnąć maksymalnym zmniejszeniem kosztów osobowych.
Co cukiernicze firmy angielskie potrafią pokazały na przykładzie ZPC San w Jarosławiu - Unitet Biscuits, LU Polska. Większość wyższych i średnich stanowisk kierowniczych zajmowały tam osoby z różnych państw Wspólnoty Brytyjskiej (czytaj Azja), oczywiście nie za najniższe krajowe wynagrodzenie. Dlaczego u nas ma być inaczej? Czy to jakiś inny rodzaj kapitalizmu? Nie to ten sam z początku XX-go wieku, który tylko w naszym kraju może spokojnie egzystować, przy milczącym zezwoleniu różnych związków zawodowych.

Baran - 2007-08-15, 16:02

Mysle ze cadburry juz ma takie technologie na maxymalne wykorzystanie pracownika ze duzo osob tam poprostu nie wytrzyma. W holandii pracowalem w duzej firmie pakujacej warzywa grafik byl tak ulozony jak najmniej osob na jak najwievcej maszyn - czysta ekonomia . Jezeli ktos sobie nie dawal rady to mial pecha - a na jego miejsce przychodzili nastepni9.
Kathia - 2007-08-15, 20:11

W minionym roku szkolnym byłam na warsztatach ekonomicznych z zarządem firmy Cadbury Wedel i muszę przyznać, że z tego co mówili o tej firmie, to nie powinno być tak tragicznie z tymi wynagrodzeniami. W ich fabrykach taki zwykły pracownik fizyczny, stojący przy maszynie dostaje około 1400 zł brutto. Ciekawe czy tak samo będzie u nas
jadore - 2007-08-15, 20:26

ad_kaska napisał/a:
dostaje około 1400 zł brutto
a netto, czyli na rękę, to wychodzi jakieś 970 zł.
Kathia - 2007-08-15, 20:41

A co to źle za stanie przy maszynie i patrzenie się czy gumy równo lecą? Zawsze to lepiej niż 600 :mrgreen: A i stres żaden, żadna odpowiedzialność, żadnych strategicznych decyzji nie podejmujesz i nie martwisz się czy kontrahent zapłaci i czy będziesz mieć na wynagrodzenia, o 14 kończysz pracę zakładasz kapcie i nic Cię nie obchodzi.
Kaspersky - 2007-08-15, 21:57

Moim zdaniem mało, bo na hale nie będą wpuszczać ludzi z ulicy tylko wykwalifikowaną kadrę z doświadczeniem. A za to, że się uczyłem i mam przydatne dla nowego pracodawcy doświadczenie, chciałbym dostać godziwe wynagrodzenie. Teoretyzuje, ale za wykształcenie, które jest brane podczas zatrudnienia, trzeba pracownikowi zapłacić.
Kathia - 2007-08-15, 22:13

Kaspersky napisał/a:
Teoretyzuje, ale za wykształcenie, które jest brane podczas zatrudnienia, trzeba pracownikowi zapłacić.

Myślisz, że do takiej pracy musisz mieć ukończone studia? Bo ja myślę, że nie. To jest to samo co z Autolivem. Przyjmują ludzi bez wykształcenia, dlatego płacą, jak płacą.
Nie mniej jednak sądzę, że będą tam także inne stanowiska, bardziej wymagające co do wykształcenia ale i pensja zapewne będzie wyższa.

warlike - 2007-08-16, 04:08

ad_kaska napisał/a:
To jest to samo co z Autolivem


tylko że w autolivie jednak zarabiają troche więcej niż to co napisałaś wcześniej
ad_kaska napisał/a:
około 1400 zł brutto

Kathia - 2007-08-16, 07:36

No niestety, ale jest to ta tzw. tania siła robocza, dlatego nie wymagają od ludzi zbyt wiele, ale ludzie też nie powinni wymagać zbyt wiele od nich.
Roztropek - 2007-08-16, 11:38

ad_kaska napisał/a:
Myślisz, że do takiej pracy musisz mieć ukończone studia? Bo ja myślę, że nie. To jest to samo co z Autolivem. Przyjmują ludzi bez wykształcenia, dlatego płacą, jak płacą.
A no właśnie dochodzimy do sedna sprawy. Pracy dla ludzi po studiach w rejonie Brzegi nie ma od kilku lat i nie będzie. Ale dlaczego ludzie po technikum spożywczym mają stać przy taśmie za takie nędzne grosze? W Niemczech takie prace wykonują (nie wykonują bo nie chcą) bezrobotni po trzymiesięcznym kursie. Czy aż tak nisko upadliśmy, że człowiek po technikum ma wykonywać pracę za 900zł, gdy azjata wykonuje pracę za naszego absolwenta technikum za 2000 $ tylko dlatego, że nie jest Polakiem, a obywatelem Wspólnoty Brytyjskiej? Tak było w Jarosławiu, jak będzie w Skarbimierzu, poczekamy zobaczymy.
doko - 2007-08-16, 13:36

Myślę, że nie ma co liczyć na dobre zarobki w tej firmie. Znajomy pracował w Cadbury Wrocław na stanowisku brygadzisty i szybko zwolnił się. Mówił, że człowiek jest traktowany przedmiotowo. Pracownicy, którzy próbują wyróżnić się w jakiś sposób są szybko sprowadzani na ziemię. Są ludzie czuwający nad tym, aby wszyscy zarabiali mniej więcej tyle samo (jak w komunie - wszyscy po równo).
KtOŚ - 2007-08-16, 17:45

no przecież oto chodzi w tego typu pracy, masz wydzielone stanowisko i w kółko wykonujesz prawie automatycznie daną czynność.... jest to przecież jeden ze starszych systemów używanych w dużych koncernach :)
Bajabajka - 2007-08-16, 23:35

A ja patrzylam na oferte kadry "wyzszej" i brak szans......bo sie z Panem Azjata na zmianie nie dogadam..... :?
Lotnik - 2007-08-17, 09:37

Bajabajka napisał/a:
A ja patrzylam na oferte kadry "wyzszej" i brak szans......bo sie z Panem Azjata na zmianie nie dogadam..... :?
a gdzie te oferty mozna zobaczyc? tak z ciekawosci pytam bo swojej pracy poki co zmieniac nie mam zamiaru...chyba, ze... :wink:
ad_kaska napisał/a:
A co to źle za stanie przy maszynie i patrzenie się czy gumy równo lecą? Zawsze to lepiej niż 600 :mrgreen: A i stres żaden, żadna odpowiedzialność, żadnych strategicznych decyzji nie podejmujesz i nie martwisz się czy kontrahent zapłaci i czy będziesz mieć na wynagrodzenia, o 14 kończysz pracę zakładasz kapcie i nic Cię nie obchodzi.
proponuję najpierw porobic przy tasmie, czy nawet nie przy tasmie, ale w duzej fabryce i dopiero zabierac glos....po 4 godz stania nogi odpadaja, wzrok sie szybko meczy, monotonne ruchy typu >> podnies reke pobierz srube wsadz srube pobierz druga wsadz druga pobierz trzecia....sprawiaja ze nie sposob o pomylke bo czlowiek robi te czynnosci mechanicznie....no niby prosta sprawa 3 srubki ale kolejejnosc ich dokrecania/montowania ma ogromny wplyw na prace silnika...w odniesieniu do Cadbury przepuszczenie "wadliwych" (sam nie wiem co w gumach moze byc wadliwego) gum/produktow do dalszej produkcji, do tego nie wylapanie ich na bramkach kontroli jakosci czy podczas kontroli jakosci a wykrycie przez konsumenta moze spowodowac wiadomo co. Każda praca to odpowiedzialność i stres i nie ważne co robisz i za ile to robisz.
Kathia - 2007-08-17, 10:15

Lotnik napisał/a:
proponuję najpierw porobic przy tasmie, czy nawet nie przy tasmie, ale w duzej fabryce i dopiero zabierac glos

Kolego lotniku wiem co mówię, bo pracowałam przy maszynie, stojąc przy taśmie i nie potrzebnie się unosisz. Stałam 8 godzin dziennie w ekstremalnych warunkach (bród i smród) i jakoś żyję. Po kilku dniach nogi przyzwyczajają się do stania. A poza tym na tym polega praca fizyczna. Mając swoją firmę, czy pracując na stanowiskach kierowniczych nie śpisz bo nocach bo martwisz się kontrolami, urzednikami, ZUS-em, finansami i innymi ważnymi sprawami. A stojąc przy maszynie jakie masz zmartwienia? Po skończonej zmianie idziesz do domu i nic cię nie obchodzi. Jak się maszyna zepsuje to kto się martwi? Oczywiście kierownik a ty się cieszysz, że możesz usiąść (wiem bo sama się cieszyłam jak maszyna się psuła). Dlatego i takie wynagrodzenie. Ja też uważam, że tacy ludzie powinni zarabiać więcej, no ale co zrobisz. Jaka praca taka płaca.

Lotnik - 2007-08-17, 10:21

nie unosze sie ... tylko praca pracy nie równa nawet ta przy tasmie...ale tu nie o tym mowa :wink: a co do Cadbury...w Electroluxie też miało być super...i zarobki wysokie...pożyjemy zobaczymy a odnosnie pracowników jesli tu u nas nie znajdą rąk do pracy to będą dowozić nawet z miejscowosci oddalonych o...strzelam...80 km.
warlike - 2007-08-17, 15:23

Lotnik napisał/a:
strzelam...80 km.


do Autolivu już po 60 km dowozą

ad_kaska napisał/a:
Po kilku dniach nogi przyzwyczajają się do stania

a po kilku miesiącach już stania nie wytrzymują żylaki i te sprawy

tak piszesz co to za praca 8 godz i do domu...Ja tak pracuje po 8 godz i wiem że jest ciężko, na hali latem temp prawie 50 zero wiatru duszno ludzie mdleją, pracuje po 6 dni w tyg 1 dzień wolnego....uwierz po miesiącu już naprawde zmęczenie jest ogromne...wiem że można się przyzwyczaić ale trzeba do tego mieć motywacje a 600zł miesięcznie motywacją nie będzie

Roztropek - 2007-08-17, 17:54

Bajabajka napisał/a:
A ja patrzylam na oferte kadry "wyzszej" i brak szans......bo sie z Panem Azjata na zmianie nie dogadam..... :?
To też powód, ale nie główny. To wszystko w okolicach Wałbrzycha, Wrocławia, Oławy itp. to wytwórnie produktów o z góry ustalonej i sprawdzonej technologii lub wręcz montownie podzespołów różnego pochodzenia. Tu nie potrzeba żadnej nowej myśli technicznej, że nie wspomnę o naukowej.
Biura technologiczno-konstrukcyjne zostały na zachodzie i do nas nie trafią. Tu trzeba ludzi do roboty na taśmie, nawet nie do obsługi i regulacji elementów tej taśmy, tylko do prostych prac, które na zachodzie wykonują roboty i układy automatyki przemysłowej. U nas nie opłaca się wprowadzanie takiej techniki bo praca jest tania, a dozór i obsługa tych urządzeń jest u nas zbyt kosztowny. W takich warunkach potrzeba absolwentów szkół zawodowych, a nie inżynierów. A ponieważ mamy nadmiar tych drugich to oni pracują za tych pierwszych.

Kathia - 2007-08-18, 15:49

I tu żeby podsumować wypowiedź poprzednika doskonale pasuje cytat z piosenki Owala: "W tym kraju robotniczym niczym są robotnicy".
"Mózg" firmy został daleko stąd, a my jesteśmy im tylko potrzebni do roboty, oczywiście za śmiesznie pieniądze. Więc jeśli ktoś ma wyższe aspiracje niż stać przy taśmie, to nie ma co szukać w Cadbury. Nie mniej jednak w naszym regionie jest wiele osób, którzy nie mają konkretnego wykształcenia i mogą znaleźć tam pracę. Zawsze to lepiej mieć 1000 zł, niż nie mieć nic.

jadore - 2007-08-20, 18:07

ad_kaska napisał/a:
Po skończonej zmianie idziesz do domu i nic cię nie obchodzi. Jak się maszyna zepsuje to kto się martwi?
no chyba że nie masz żadnych ambicji i do końca życia chcesz tak funkcjonować...
Zresztą pożyjemy - zobaczymy, rok 2008 już za pasem prawie, a na ten czas było przewidziane otwarcie fabryki, zacznei się praca, to napewno ktoś się wypowie - jak się pracuje, jakie są zarobki, czy są zadowalające, czy po pracy idzie się do domu i nikt nie martwi się już o nic :)

Lotnik - 2007-12-03, 23:25

Cadbury w Polsce, Brytyjczycy protestują!
(PAP, aj/03.12.2007, godz. 18:03)
Pracownicy zagrożonych zamknięciem zakładów Cadbury w Keynsham w Wielkiej Brytanii, zrzeszeni w związku zawodowym Unite, protestowali przeciwko planom kierownictwa przeniesienia części produkcji do Polski.

"Ok. 90 proc. produkcji z Keynsham konsumowana jest na rynku brytyjskim. Plany przeniesienia części produkcji do Polski nie mają sensu z punktu widzenia logiki biznesu i interesu ochrony środowiska. Ewentualne niższe koszta produkcji w Polsce zostaną zrównoważone przez wyższe koszta transportu" - powiedział działacz związkowy Unite, Steve Preddy.

Pikietowano m.in. biura jednego z największych zakładów produkcyjnych Cadbury - Bournville.

Ogłoszone z początkiem października plany Cadbury przewidują grupowe zwolnienie blisko połowy pracowników (ok. 700 osób), z czego 500 w Keynsham (między Bristolem a Bath w południowo- zachodniej Anglii) i 200 w Bournville koło Birmingham w środkowej Anglii.

W 2008 roku część produkcji miałaby zostać przeniesiona do Polski. Cadbury kilka lat temu wybudował zakłady produkcyjne pod Wrocławiem, a kolejne powstają koło Brzegu.

"Nasze argumenty podzielają działacze +Solidarności+ w Polsce, z którymi jesteśmy w kontakcie" - dodał Preddy. Na sobotę zapowiedziano w Keynsham wiec protestacyjny w obronie zakładów.

źródło:http://biznes.onet.pl/0,1651991,wiadomosci.html


w Anglii zwolnią, a u nas zatrudnią....ciekawe kiedy "polskie" firmy zaczną zwalniać masowo pracowników i przenosić się...hmmm...na wschód...do Chin?!?...."Ewentualne niższe koszta produkcji w Polsce zostaną zrównoważone przez wyższe koszta transportu" skoro wyjdzie na to samo to....paranoja :roll:

Roztropek - 2007-12-04, 14:30

Lotnik napisał/a:
w Anglii zwolnią, a u nas zatrudnią....ciekawe kiedy "polskie" firmy zaczną zwalniać masowo pracowników i przenosić się...hmmm...na wschód...do Chin
Już niedługo. Same "mury" nowych fabryk są tak robione, że szybko można je rozebrać, teren zaorać, a maszyny wywieźć. Niczym nie przypominają np. łódzkich obiektów fabrycznych z końca XIX wieku. Kierunek Chiny jest bardzo obiecujący dla inwestorów zagranicznych. Przeniesienie produkcji do krajów arabskich (Islam) było raczej nieprawdopodobne z powodu decydującego wpływu głowy rodziny na żony. Rzecz w tym, że w tych krajach wystarczy, aby mąż zabronił żonie pójścia do pracy z sobie wiadomych powodów i w sobie wiadomym okresie, aby to stało się prawem. W Chinach coś takiego nie występuje, a dodatkowo praca jest znacznie tańsza niż w Polsce.
Darek - 2007-12-04, 21:11

Jakieś dwa lata temu czytałem artykuł w Newsweeku na temat szycia namiotów turystycznych w Chinach przez firmę Alpinus. Były tam porównane szczegółowo koszty produkcji przykładowego modelu namiotu, namiot szyty w Chinach był tańszy. Koszty produkcji w Polsce były obliczane teoretycznie ponieważ omawiany model szyty był tylko w Chinach.
bandit - 2007-12-04, 21:33

pracuje w wielkiej firmie o nazwie INTERNATIONAL PRODUCE, system pracy 4 na 4 po 12 godzin, stoje przez 12 godzin przy tasmie i jakos sie tak nie mecze, trzeba wyrabiac procenty ale i tak jest fajnie, bo nie musze zasuwac jak beduin. Jezeli ta firma bedzie chciala prosperowac to beda musieli jakos traktowac tych pracownikow,(osobiscie jak by mnie traktowali jak jakiegos smiecia to podalbym ich do sadu a wczesniej zebralbym niezbite dowody na to, po sprawie napewno bylyby zmiany poniewaz wywalili pieniadze na nowa fabryke gumy a tu sa probely i jak tu sie rozwijac, powiekszac firme i tak dalej............ napewno beda to brali pod uwage, chyba ze na krzeselku na samym szczycie bedzie siedzial baran ktoremu z butow bedzie wystawac sloma)
Marcim B. - 2007-12-05, 10:32

A może zwyczajnie Cudbury większość produkcji ze Skarbimierza będzie sprzedawać na naszym rynku i w innych krajach Europy wschodniej? Zwolnienia w Anglii nie muszą być prostą konsekwencją budowy zakładu na lotnisku.
bandit - 2007-12-05, 14:09

nie rozchodzilo mi sie o to , chcialem tylko dac przyklad ze duzy zaklad nie oznacza pracy jak w niewoli .....
Wojtek136 - 2007-12-10, 16:31

"Angielskie" zwolniena dotyczą fabryki czekolady. W Skarbimierzu będą wytwarzane gumy do żucia. Należy rozróżnić Cadbury Polska Sp. z o.o. oraz Cadbury Wedel Sp. z o.o.
Lotnik - 2008-01-20, 10:10

Wojtek136 napisał/a:
"Angielskie" zwolniena dotyczą fabryki czekolady. W Skarbimierzu będą wytwarzane gumy do żucia. Należy rozróżnić Cadbury Polska Sp. z o.o. oraz Cadbury Wedel Sp. z o.o.


Marcim B. napisał/a:
Zwolnienia w Anglii nie muszą być prostą konsekwencją budowy zakładu na lotnisku.


Parę postów wyżej przytoczyłem info o " angielskiej czekoladzie" ....

W Skarbimierzu będzie fabryka czekolady

Andrzej Pulit, wójt Skarbimierza
(fot. Józef Środa / AFRO)
W Skarbimierzu ma powstać fabryka czekolady - dowiedziało nieoficjalnie się Radio Opole. Nikt z przedstawicieli brytyjskiego koncernu tego nie potwierdził, ale takie wiadomości dotarły do Urzędu Gminy. „Pracownicy jednej z firm, która pomaga Cadbury stawiać konstrukcje hal, przekazali nam te dobre informacje” - mówi Andrzej Pulit, wójt gminy Skarbimierz:


Cadbury w Skarbimierzu jest na ukończeniu budowy fabryki gum do żucia. Inwestycja za 100 milionów złotych ma być gotowa już w kwietniu. Brytyjska firma obecnie jest na etapie negocjacji z polskim rządem. Koncern chce m.in. ulg i zwolnień podatkowych. Cadbury kupiło ponad 60 hektarów ziemi na poradzieckim lotnisku. Andrzej Pulit mówi, że „mniejsi inwestorzy próbują odkupić ziemię od koncernu”:


„Czyli coś jest na rzeczy” - dodał na koniec Pulit. Z nieoficjalnych informacji wynika, że Cadbury chce wybudować fabrykę czekolady za prawie 280 milionów euro.


Maciej Stępień

Sobota, 19 stycznia 2008 13:26


źródło: http://www.radio.opole.pl...wiecej&id=22768

Rich Kramer - 2008-01-20, 13:18

wow, to jest bardzo dobra informacja. to daloby prawie 400 mln Euro zainwestowanych przez cadbury schweppes w okolicach Brzegu.


a w anglii pracownicy fabryki czekolady wzywaja lokalnych mieszkancow do bojkotu produktow Cadbury w protescie przeciw relokacji fabryki do Polski.



Cytat:

Protest against Cadbury closure
Demonstration
The factory will finally close in 2010 with production moving to Poland
Employees and union officials from Cadbury's chocolate factory at Keynsham have been out campaigning and urging people to boycott the firm's products.




The small demonstration was held outside Asda, Longwell Green, to get the protest message across.

Earlier this week it was confirmed plans to shut the factory and move production to Poland would go ahead.

A Cadbury's spokesman said it was disappointed a few individuals had called for the boycott.

'Sensitivity and understanding'

He added: "We appreciate feelings are running high after the announcement.

"We will treat all employees with sensitivity and understanding as we move to closure by 2010.

"But there will be no reduction in head count at the [Keynsham] factory during 2008."

Around a dozen protesters waved placards outside the store on Saturday.

Unite spokeswoman Lydia Hayes said it was important shoppers knew about the product boycott.

She said: "We are here to make sure people know about it and are asking shoppers not to buy Cadbury's chocolate."

Bajabajka - 2008-01-21, 18:42

Będzie tam raczej fabryka papierków do gum (skowronki doniosły... :D )..............ale co faktycznie to się zobaczy!
Roman Bratny - 2008-01-22, 22:30

będzie tak że zatrudnią do 150 osób i koniec, ale bez obaw może przez następne 15 lat znajda kolejnego inwestora na 460 hektarach :D
Rich Kramer - 2008-01-24, 01:05

rachunek jest prosty - jesli powstanie druga fabryka wowczas cadbury bedzie zatrudnial 1000 osob.
Roman Bratny - 2008-01-24, 22:59

jeśli powstanie, szczerze mówiąc ten teren dawno już powinien przynosić duże pieniądze a nie leżeć odłogiem
beneck - 2008-01-25, 08:56

Roman Bratny napisał/a:
szczerze mówiąc ten teren dawno już powinien przynosić duże pieniądze a nie leżeć odłogiem
a to juz bardziej chyba zasluga opola jako województwa niestety jest.....
Marcim B. - 2008-01-25, 14:29

Raczej skarbu państwa, do którego lotnisko należało.
Sobi - 2008-03-25, 13:56

Witam

Widzę, że rozgorzała tutaj dyskusja na temat fabryki Cadbury. Pare pewnych informacji (w swojej pracy ściśle współpracuje z firmą Cadbury):
1. Fabryka rusza na początku lipca 2008.
2. Wynagrodzenia wcale nie będę tak niskie jak sugerujecie. Naprawde bardzo dobra kasa wg mnie będzie.
3. Firma na produkcje zatrudni ponad 500 osób.

A najlepiej jest przyjść 26 marca o godzinach 10tej i 17tej do brzeskiego ratusza - duża sala stropowa - na spotkanie organizacyjne firm Cadbury i Manpower (firma Manpower pomaga Cadbury w rekrutacji pracowników).

Pozdrawiam serdecznie

warlike - 2008-03-27, 17:00

Sobi napisał/a:
2. Wynagrodzenia wcale nie będę tak niskie jak sugerujecie. Naprawde bardzo dobra kasa wg mnie będzie.


tzn ile:?: no taka najniższa stawka na początek na godz ile wyniesie (+premia :?: ) i ile to wyjdzie tak ok miesięcznie :?: dla mnie to jest chyba najbardziej istotne tzn ile tam zarobie i czy warto zmieniać prace

d0mino - 2008-03-27, 20:29

warlike napisał/a:
dla mnie to jest chyba najbardziej istotne tzn ile tam zarobie i czy warto zmieniać prace


dla mnie również i pewnie dla każdego zainteresowanego

Sobi - 2008-03-27, 20:45

Niestety nie udzielamy informacji dotyczących płacy. Firma Cadbury ujawnia je w późniejszym etapie rekrutacji. Mogę jedynie zapewnić, że stawki są naprawde konkurencyjne. Zatrudniliśmy już sporo osób co oznacza że warunki finansowe im odpowiadały.
d0mino - 2008-03-27, 21:26

Sobi napisał/a:
Zatrudniliśmy już sporo osób co oznacza że warunki finansowe im odpowiadały.


albo nie mieli wyboru i musialy im odpowiadać :P

kisiol - 2008-03-27, 23:03

dlaczego w Polsce zarobki to temat tabu? W mało ktorym ogloszeniu pojawia sie informacja o zarobkach, a jak juz jest wspomniane to coś w stylu "atrakcyjne zarobki", ktore najczesciej sa fikcja.
warlike - 2008-03-28, 05:16

jak dla mnie to decydujący czynnik do podjęcia decyzji o zmianie pracy....w ciemno na pewno nie pójdę....a z tą atrakcyjnościa zarobków to jakoś nie wierze ale zobaczymy.....
Tomaszos - 2008-04-09, 12:38

kisiol napisał/a:
W mało ktorym ogloszeniu pojawia sie informacja o zarobkach, a jak juz jest wspomniane to coś w stylu "atrakcyjne zarobki",


myślę, że to specjalne działanie potencjalnego pracodawcy. Nie umieszczając informacji o zarobkach chroni się przed konkurencją która chcąc przyciągnąć pracownika do siebie będzie składała lepsze oferty

zawsze można negocjować wysokość zarobków z pracodawcą podczas rozmowy kwalifikacyjnej czy omówienia warunków pracy, a widząc w ogłoszeniu oferowane wynagrodzenie ludzie często rezygnują a info. "atrakcyjne zarobki" przyciąga uwagę i zainteresowanie oferta pracy


Ale zgodzę się że zarobki to temat tabu i "atrakcyjne zarobki" nie zawsze takimi są

alkatel - 2008-04-09, 15:38

W tej firmie wymyślili inną metodę :mrgreen: w ankiecie, którą się wypełnia w biurze prowadzącym nabór kadry, jest pozycja, w której podaje się kwotę spodziewanych zarobków brutto i minimalnych zarobków brutto. Niezła metoda :D
Załóżmy, że firma skanując nasz rynek pracy ustala sobie, że jest w stanie dać ludziom zarobić maksymalnie 2000zł brutto, a ludzie w ankietach podają, że zgodziliby się na pracę za 1500zł brutto................. co robi firma :?: oczywiście obniża stawkę wyjściową, o której nikt nie miał zielonego pojęcia i daje ludziom po te 1500zł brutto. Ludzie są zadowoleni, a firma jeszcze bardziej. I w ten oto sposób "i wilk syty i owca cała" :wink:

Sobi - 2008-04-09, 17:16

Był pan w biurze firmy MANPOWER. Ankieta, którą pan wypełniał, jest ankietą ogólnopolską, taką samą w każdej agencji MANPOWER. Pozycja oczekiwanych zarobków brutto i minimalnych zarobków brutto pomagają nam w selekcji. Niestety nie zawsze możemy spełnić wymarzonych zarobków kandydatów, dlatego pytamy również o minimalne oczekiwania kandydata. Nie ma to zupełnie związku ze "spiskową teorią dziejów" jaką pan wyżej sobie wymyślił. Dużo kandydatów nie wypełnia tej rubryki i to też w niczym nam nie przeszkadza.
Firma CADBURY jest poważną firmą i nie bawi się w takie "gierki". Stawki na danym stanowisku są ustalone dużo wcześniej i sytuacja, w której firma by obniżała sumę w kontrakcie na podstawie wpisanego minimalnego wynagrodzenia nie jest możliwa. Choćby w powodu tego jeszcze, że jak to zawsze bywa, ludzie w krótkim czasie dowiedzą się jakie stawki mają ich koledzy a firma CADBURY nie będzie psuła atmosfery w pracy takimi przekrętami. Wszyscy jesteśmy profesjonalistami i szanujemy każdego z kandydatów, nie i postępujemy w sposób o jaki nas pan podejrzewa.
Nie ma co wymyślać jakiś śmiesznych historii i oczerniać firmę i ludzi u których chce się pracować, a jeszcze ich się nawet nie zna. To nie za dobrze świadczy o panu, i to raczej pan wychodzi tu na kombinatora a nie my.
Niestety polityką firmy CADBURY jest nie ujawnianie stawek. Ale jak ktoś zna jedną z wielu już zatrudnionych i zadowolonych osób, niech ich się spyta o stawki, a oni udowodnią jaka jest prawda.
Pozdrawiam. I zapraszam serdecznie do biura firmy MANPOWER na Mlecznej 2 wszystkich którzy mają jeszcze jakieś pytania, wątpliwości.

alkatel - 2008-04-10, 08:53

Przykro mi, że w ten sposób zinterpretował pan moją wypowiedź :( Przepraszam obie firmy, ponieważ nie było moim celem ich oczernienie - jak to pan wywnioskował. Forum jest od tego, żeby każdy wypowiadał własne zdanie i ja tak właśnie uczyniłam. Takie mamy czasy, że niestety, ale do wszystkiego trzeba podchodzić nieco sceptycznie. Więc proszę się nie obrażać, bo wypowiedzi podobnych do mojej lub gorszych może być więcej. Od tego jest forum, żeby dyskutować i omawiać problemy i zagadnienia, które nas ciekawią lub nurtują.
milka79 - 2008-04-15, 13:18

Witam, jakiś czas temu złozyłam kwestionariusz do Cadbury razem z koleżanką, ona otrzymała już list. Ja niestety nie. czy radzicie jeszcze raz zapukać do nich....
alkatel - 2008-04-15, 14:08

Ja radzę zapukać do
Sobi napisał/a:
I zapraszam serdecznie do biura firmy MANPOWER na Mlecznej 2 wszystkich którzy mają jeszcze jakieś pytania, wątpliwości.

chyba, że starałaś się o biurową pracę to niestety, ale raczej możesz pomarzyć :wink:
Wielu moich znajomych próbowało i nawet sławnego listu nie dostało :-P
Za to firma rekrutująca na produkcję jest bardzo szybka i sprawna i nie trzeba długo czekać na kontakt.

MruQ - 2008-04-15, 20:42

Jedno ale :
" Był pan (...) " ...
alkatel - kobieta...
Dziękuje

milka79 - 2008-04-15, 22:39

dziekuję za odpowiedz alkatel....uderzę w takim razie na mleczną:)
Rich Kramer - 2008-04-16, 13:19

Tutaj jest ciekawa oferta pracy w Cadbury dla osób aspirujących do działu HR

http://www.pracuj.pl/oferty/1210210.html


Link do pozostałych ofert:

http://wedel.pl/834.htm

syanma - 2008-04-21, 19:12

I tylko gdzie to doświadczenie nabyć jak wszędzie chcą z doświadczeniem (nawet do stania przy taśmie) :cry:
syanma - 2008-06-23, 15:54

Dla zainteresowanych
Dn. 03.07.2008 godzina 16.00 spotkanie w ratuszu. Rekrutacja do Cadbury

Roztropek - 2008-06-24, 11:34

Sobi napisał/a:
Pozycja oczekiwanych zarobków brutto i minimalnych zarobków brutto pomagają nam w selekcji. Niestety nie zawsze możemy spełnić wymarzonych zarobków kandydatów, dlatego pytamy również o minimalne oczekiwania kandydata. Nie ma to zupełnie związku ze "spiskową teorią dziejów" jaką pan wyżej sobie wymyślił. Dużo kandydatów nie wypełnia tej rubryki i to też w niczym nam nie przeszkadza.
Firma CADBURY jest poważną firmą i nie bawi się w takie "gierki". Stawki na danym stanowisku są ustalone dużo wcześniej i sytuacja, w której firma by obniżała sumę w kontrakcie na podstawie wpisanego minimalnego wynagrodzenia nie jest możliwa.
Mówimy chyba o maksymalnych stawkach możliwych do zaakceptowania przez pracodawcę. Każdy pracodawca zapłaci na tyle małą stawkę, na ile pozwala na to lokalny rynek. Nie stwarzajmy nowych zasad ekonomii. Te obowiązujące oparte są na maksymalnym zysku, a nie na rozdawnictwie. Gdyby wymieniona firma postępowała wg zasad przedstawionych przez Sobi raczej nie byłaby obecna na polskim rynku.
AniaJ - 2008-07-28, 17:21

To wiadomo wreszcie kiedy Cadbury rusza z produkcją? Bo nie słyszałam o rekrutacji osób na dział produkcyjny.I czy wreszcie wiadomo jakie tam będą zarobki na produkcji? Bo dalej nie wiem czy warto zwalniać się z obecnej pracy..
Brzeski - 2008-07-28, 18:48

AniaJ napisał/a:
o wiadomo wreszcie kiedy Cadbury rusza z produkcją? Bo nie słyszałam o rekrutacji osób na dział produkcyjny.I czy wreszcie wiadomo jakie tam będą zarobki na produkcji? Bo dalej nie wiem czy warto zwalniać się z obecnej pracy


Aniu, to nie tak! Radzę najpierw znaleźć nowa pracę, a dopiero potem sie zwalniać ze starej. :)
Cadbury, to raczej uczciwie stawia sprawę: najpierw rekrutacja, jeśli przejdziesz, to ci pokazują umowę wstępną, na niej masz napisane jaka jest Twoja stawka, ty wówczas albo podpisujesz albo odrzucasz. Jak podpiszesz, to jeszcze badania lekarskie i dużo czasu na to, by złożyć wypowiedzenie w starej pracy.

smerfciamajda - 2008-09-15, 11:55

Witam wszystkich.
sprawa pracy i płacy w Cadbury wygląda tak że w przypadku wszystkich stanowisk firma ma ustalone limity wynagrodzenia ale dla każdego na tym samym stanowisku po równo na starcie.
Tzn operatorzy, brygadziści, inżynierowie, technicy - wszyscy dostają taką samą stawkę równą dla danego stanowiska. Oczywiście można próbować negocjować stawkę wyższą lub extra dodatki tylko trzeba mieć czym (umiejętności, doświadczenie itp)
Nie znam przypadku aby ktoś dostał lepszą kasę "...bo ciocia tam pracuje" tylko za wiedzę lub doświadczenie.
Jest w tej firmie wielu ludzi z innych regionów Polski, którym opłacało się zmienić miejsce zamieszkania więc zarobki nie są złe.
Poza tym znam przypadek (odnosząc się do równości stawek), że pracownik dostał więcej niż wynosiła jego płaca minimalna w ankiecie.
Istnieje program rozwoju pracownika i oceny rocznej wg. którego otrzymywane są podwyżki - jak się starasz to zarobisz więcej.

Pozdrawiam.

Tygrys - 2008-09-15, 16:33

Witam pracuję w Cadbury i nie jest tak kolorowo jak wydaje się ludziom którzy tam nie pracują firma ma swoje wewnętrze regulaminy które trzeba przestrzega a są tak chore że też ktoś je wymyślił. Jak narazie jest system dwu zmianowy jest nie żle ale jak wejdzie system czterobrygadowy to za te pieniąszki które płaca to żadna rewelacja można powiedziec kicha . Przeprowadzają różnego rodzaju szkolenia np. na wózki widłowe , sównice czy żórawie nie podpisujesz przy tym żadnej " lojalki " która zatrzyma Cie w tej firmie , więc można zrobic za darmo uprawnienia i iśc do innej pracy za lepsze pieniądze. Ogólnie nie polecam tej firmy sam jestem w trakcie poszukiwania lepiej płatnej pracy a tego nie brakuje .Pozdrawiam :)
smerfciamajda - 2008-09-15, 18:18

Tygrys napisał:

Cytat:
...firma ma swoje wewnętrze regulaminy które trzeba przestrzega a są tak chore że też ktoś je wymyślił.

Owszem firma ma swoje regulaminy ale Cadbury to korporacja, a nie firma "drucik" gdzie pracuje się bez umowy albo na godziny albo na innych przekrętach.
regulaminy pozawalają wszystko unormować i nie wydaje mi się aby było to złe -wyznaczone jasno obowiązki, prawa i inne ... Wszystko masz na tacy i o nic sie martwić nie musisz.
Autobus? - gratis, Obiadki? - firma dopłaca. Szkolenia? - na koszt firmy.
Wierz mi, że dzięki tym regulaminom i zasadom nikt cie nie zwyzywa od najgorszych ani nie zwolni za głupią minę, a masz zapewnioną bezpieczną pracę.

Cytat:
Jak narazie jest system dwu zmianowy jest nie żle ale jak wejdzie system czterobrygadowy to za te pieniąszki które płaca to żadna rewelacja można powiedziec kicha

Jak starałeś się o pracę i podpisywałeś umowę to na pewno wiedziałeś (jak wszyscy) o pracy w systemie zmianowym więc nie wiem o co "halo"

Cytat:
....więc można zrobic za darmo uprawnienia i iśc do innej pracy za lepsze pieniądze.

Tak wygląda lojalność pracowników. A ty myślałeś że firma da Ci 5000zł netto wiedząc jaka jest mentalność pracowników? Wszyscy mówią "Daj" ale w zamian nic.

Cytat:
...w Cadbury i nie jest tak kolorowo jak wydaje się ludziom którzy tam nie pracują

Nikt nie mówił że będzie lekko. A praca jest od tego aby pracować. Leżeć można na zasiłku na kanapie w domu przed TV i lizać się po...łokciu.

Cytat:
...sam jestem w trakcie poszukiwania lepiej płatnej pracy..

Z taką ortografią życzę szczęścia.
Wstyd że nie chciało ci się nawet przycisnąć PPM na podświetlonych błędach we własnym poście.

Pozdrawiam pracowników każdego szczebla, nie tylko w Cadbury.

Lotnik - 2008-09-15, 18:26

smerfciamajda napisał/a:
Cytat:
....więc można zrobic za darmo uprawnienia i iśc do innej pracy za lepsze pieniądze.

oj nie zawsze tak jest :) uprawnienia i owszem zrobisz za darmo, papierek będziesz miał...ale ważny jedynie w obrębie firmy/korporacji, w której pracujesz. Wielu się już na tym "przejechało" idąc do lepiej płatnej pracy. Ale przecież nie tylko pieniądze się liczą...

Roztropek - 2008-09-17, 08:32

Zastanawiam się skąd to samozadowolenie i poczucie dobrze spełnionego obowiązku wśród decydentów przyczyniających się do ściągnięcia zagranicznych inwestorów? Wystarczy sprawdzić choćby na internecie jak w poszczególnych strefach ekonomicznych wyglądają warunki zatrudnienia, aby się przekonać, że 90% inwestycji to nisko płatna, czasami prawie niewolnicza praca. Czy rozmawiał ktoś o warunkach pracy np. z pracownikami Elektroluxu pod Oławą? A jakie korzyści mają gminy z tych wątpliwych interesów? Wkład naszej krajowej myśli naukowo-technicznej do takich firm jest żaden. Oni mają gotowe technologie, a czasami półprodukty, nie tworzą biur konstrukcyjnych, placówek badawczo-rozwojowych, a ludzi z wyższym wykształceniem potrzebują najwyżej do utrzymania ruchu. Po co nam takie pseudo montownie korzystające z pracy polegającej na najprostszych czynnościach? Potem czytamy w internecie, że poseł do parlamentu angielskiego dziwi się, że Polacy z wyższym wykształceniem pracują w Anglii przy prostych pracach dodając uwagę, czy stać nas na wykształcenie ludzi dla których brak zatrudnienia w kraju. My to wszystko wiemy i żaden Anglik nie musi nam tego przypominać, tylko nasi rządzący żyją jakby w nierealnej rzeczywistości.
krt - 2008-09-17, 11:44

Jak to jest moja matka dziś poszła na Mleczną zapytać się o prace Cadbury - (ciągle słyszę te żale pracodawców że polakom się robić nie chce - bo są q... wa leniwi) co usłyszała ?? no niestety ma Pani 50lat i niestety potrzebujemy młodszych - więc ja się zapytam jak pytałem o sens tego durnowatego pomnika JP na długiej. Może mi ktoś wytłumaczyć że ciągle słyszę jestem leń i nie chce mi sie pracować, a jak ktoś chętny to zamyka sie przed nim drzwi, bo ma 50lat mimo że osoba jest w pełni sprawna i fizycznie i psychicznie i chce pracować.
Ja słyszę że Polacy to lenie to ja napisze że w Polsce pracodawcy to wyzyskiwacze i oszuści - a co do Cadbury to niech sie buja i mam nadzieje że nie skompletuje załogi - ciekawe jeszcze fabryki nie było, a wszystkie ważne stanowiska biurowe były już zaklepane dla rodzin i kolegów.

smerfciamajda - 2008-09-17, 12:28

Witam,
owszem, jak powiedział Roztropek zachodnie firmy budują u nas fabryki z powodu niskich kosztów produkcji czyli pracowników pracujących za psie pieniądze w porównaniu z ich odpowiednikami na zachodzie - to fakt. Niestety to tylko i wyłącznie wina "rządzących" że ustalają najniższą krajową na poziomie głodowym, a podatki średniowieczne. Nie ma się co dziwić, że jeżeli prawo mówi że nie trzeba płacić więcej niż najniższa krajowa to pracodawcy nie wywalą własnych pieniędzy i nikt ich do tego nie zmusi. A po tyłku dostajemy my.
Z drugiej strony ktoś zyskuje a ktoś traci. Jedna fabyka jest budowana u nas a inna jest likwidowana, u nas 300 ludzi dostaje pracę a gdzieś 300 traci bo pracodawcy nie opłaca się produkcja w macierzystym kraju (przykładem zakłady VW, Opla czy innych wielkich koncernów) Kasa nie liczy się z maluczkimi. Za parę lat jak strefy ekonomiczne stracą swą moc prawną (bodajże 2010 lub 2012 rok) to najstarsze nasze fabryki w strefach powędrują poza unię np na Ukrainę czy Białoruś i wtedy znowu będziemy płakać że nie ma roboty.
Cadbury, Keiper i inne zostaną bo to nowa inwestycja ale nikt nie gwarantuje co będzie za 10 lat.
Wracając do wysokości zarobków najbardziej odczuwają ją pracownicy najniższego szczebla, ale również inżynierowie czy kadra menedżerska też nie ma wesoło. Owszem ich wypłaty są na takim poziomie że da się z tego uczciwie żyć ale co gdy znowu porównamy to z zachodem? Jak uczciwie to uczciwie - ich też szlag trafia, że byle jaki inżynier w Niemczech czy w Anglii dostaje na równoległym stanowisku 5000 i więcej EUR i stać go na chałupę i nowe BMW a u nas trzeba brać bandyckie kredyty i jeździć wozami po emerytach z zachodu. I gdzie tu sprawiedliwość??
Nie zgadzam się z twierdzeniem że dostajemy tyko montownie i wytwórnie. Znam kilka firm gdzie przeniesiono działy technologiczne i rozwojowe właśnie do Polski ze względów lepszego wykształcenia i chęci do pracy i oczywiście kosztów!!


krt napisał:
Cytat:
- ciekawe jeszcze fabryki nie było, a wszystkie ważne stanowiska biurowe były już zaklepane dla rodzin i kolegów.

Znam całą kadrę zarządzającą i inżynierską w Cadbury - nikt nie został zatrudniony "po znajomości", wszyscy mają kwalifikacje i ciężko walczyli o stanowiska, zanim tak napiszesz ponownie to się zastanów bo kogoś obrażasz.


Cytat:
...no niestety ma Pani 50lat i niestety potrzebujemy młodszych...

To jawna niesprawiedliwość, zgadzam się. Tak nie powinno się traktować ludzi. Nie mogę się ustosunkować do tego choć znam kilka osób po "pięćdziesiątce" pracujących w CS.
Rozumiem, że na Mlecznej jest biuro rekrutacyjne firmy zewnętrznej pracującej na zlecenie CS?

krt - 2008-09-17, 12:32

smerfciamajda napisał/a:
Znam całą kadrę zarządzającą i inżynierską w Cadbury - nikt nie został zatrudniony "po znajomości", wszyscy mają kwalifikacje i ciężko walczyli o stanowiska, zanim tak napiszesz ponownie to się zastanów bo kogoś obrażasz.


JASNE a Świstak zawijał w te sreberka - bez jaj dobra?? Nepotyzm w tym kraju to norma i takie baju to proszę na ambonę - księża są w tym najlepsi


Cytat:
...no niestety ma Pani 50lat i niestety potrzebujemy młodszych...

To jawna niesprawiedliwość, zgadzam się. Tak nie powinno się traktować ludzi. Nie mogę się ustosunkować do tego choć znam kilka osób po "pięćdziesiątce" pracujących w CS.
Rozumiem, że na Mlecznej jest biuro rekrutacyjne firmy zewnętrznej pracującej na zlecenie CS?[/quote]


Tak na Mlecznej.
Osobiście gratuluje pracodawcom kierunku rozwijania - sam jestem pracodawcą tyle że poza Polską ale dla mnie liczy sie czy ktos traktuje poważnie mnie i swoją pracę - ostatnim o czym myślę to wiek.

smerfciamajda - 2008-09-17, 15:19

Kolego jak piszę, że znam to znaczy, że pracuję z nimi. I "świstak" nie ma z tym nic wspólnego.
Cadbury to nie "budżetówka", że zatrudnia w jednym biurowcu 200 osób -osobny specjalista od długopisa i osobny od zszywacza.
Tu menadżerów w dziale produkcji jest kilku, inżynierów w technicznym i UR również na palcach policzysz. Kadry i biuro to garstka - 95% to pracownicy produkcji.
Do tego dochodzi kilkanaście osób z zagranicy - pomoc przy uruchomieniu procesu i maszyn, ale to są ludzie nieetatowi w tej fabryce, tylko kontraktowi na czas rozruchu.
Jeżeli jesteś pracodawcą i rzeczywiście zatrudniasz ludzi w zależności od kwalifikacji, a nie wieku - co ma wpływ na koszty utrzymania pracownika, możliwość "ułożenia" go pod siebie i oczywiście na produkcję to chwała Ci za to!!! Ale ja też pracowałem kilka lat u "prywaciarzy" i mogę powiedzieć, że to bajka (świstak siedzi...).
NIKT NIGDY NIKOMU ZA DARMO NIC NIE DA - taki jest kapitalizm

Pozdrawiam

Roztropek - 2008-09-17, 15:52

krt napisał/a:
Nepotyzm w tym kraju to norma i takie baju to proszę na ambonę - księża są w tym najlepsi
Nepotyzm prywatnych firm raczej nie dotyczy. W takich firmach może pracować sama rodzina i znajomi jeśli tylko właściciel ma z tego dochód. Stąd zresztą określenie - firma rodzinna.
krt - 2008-09-17, 19:07

Roztropek napisał/a:
krt napisał/a:
Nepotyzm w tym kraju to norma i takie baju to proszę na ambonę - księża są w tym najlepsi
Nepotyzm prywatnych firm raczej nie dotyczy. W takich firmach może pracować sama rodzina i znajomi jeśli tylko właściciel ma z tego dochód. Stąd zresztą określenie - firma rodzinna.



Tak no co ty powiesz - ciekawe bo w mojej kamienicy całe rodziny pracują w Cukierkach.

Roztropek - 2008-09-18, 15:28

Bo "Cukierki" to też prywatna firma. Właścicielami są udziałowcy-pracownicy, którzy za pożyczone pieniądze wykupywali udziały podczas prywatyzacji pracowniczej. W innych zakładach zamiast dopłacać cieszono się otrzymanymi akcjami. To udziałowcy decydują kogo zatrudnić, a że zatrudniają swoje rodziny, no cóż, po to wykupywali udziały. To jest właśnie typowa firma rodzinna.
syanma - 2008-09-21, 18:28

a ja czuję żal z innego powodu....przyznam się że strasznie liczyłam na pracę w cadbury...nie liczyło się dla mnie za bardzo ani stanowisko ani zarobki ( za to zresztą ciągle mnie mąż wyzywa-że tacy jak ja zaniżają rynek pracy)byleby wreszcie dostać pracę (10 lat w domu :shock: to już lekka przesada).Ile podań złożyłam.....nie policzę....sporo tego było ...ale niestety....brakuje mi w papierach jednego słowa w dziale doświadczenie....jakiego (???)...wiadomo "produkcja". Nie wiem ...chyba jestem za głupi żeby to zrozumieć....niestety nie potrafię...dlaczego tak się uparli żeby mieć w papierach "praca na produkcji"-przecież i tak przyszli pracownicy przechodzą szkolenie :? czemu to jest aż tak ważne że wolą dowozić pracowników np. z Oławy.Nie rozumiem :shock:
cirek - 2008-09-21, 20:19

syanma,
na Twoim miejscu bym się tak nie martwił Cadbery nie ruszyło pełną parą jeszcze pracują na razie na 2 zmiany, testują linie i ustawienia żeby było wszystko dobrze, więc ludzi będą potrzebować.
A z Autoliwu odeszło dużo osób do Cadbery więc może tam złóż podanie bo maja braki w pracownikach

warlike - 2008-09-22, 04:11

cirek napisał/a:
A z Autoliwu odeszło dużo osób do Cadbery więc może tam złóż podanie bo maja braki w pracownikach


nie siej propagandy :-P tam nie potrzebują ludzi mimo że odchodzą......w tej chwili jest ich za dużo :-P :-P

cirek - 2008-09-22, 08:51

tego to nie wiedziałem, no cóż każdego dnia dowiadujemy się czegoś nowego :-P
Roztropek - 2008-09-22, 17:30

syanma napisał/a:
czemu to jest aż tak ważne że wolą dowozić pracowników np. z Oławy. Nie rozumiem
Ciekawa sprawa z tym dowożeniem. Gmina Skarbimierz ma zamiar wziąć 2 mln zł pożyczki na wywiązanie się z umowy i budowę drogi, a firma dowozi ludzi z innych miejscowości. Powodem są zapewne zbyt niskie zarobki. No ale jeśli takie są zapisy w umowie to trudno.
syanma napisał/a:
10 lat w domu :shock: to już lekka przesada.Ile podań złożyłam.....nie policzę....sporo tego było
Coś o tym wiem, ale taki rynek pracy w Brzegu mamy, to znaczy żaden. Spróbuj we Wrocławiu, co prawda dojazd plus komunikacja miejska to 240 zł i wielka strata czasu, ale jak nie zaczniesz w najbliższym czasie pracować, to możesz nigdy nie zacząć.
krt - 2008-09-23, 08:24

Roztropek napisał/a:
Coś o tym wiem, ale taki rynek pracy w Brzegu mamy, to znaczy żaden. Spróbuj we Wrocławiu, co prawda dojazd plus komunikacja miejska to 240 zł i wielka strata czasu, ale jak nie zaczniesz w najbliższym czasie pracować, to możesz nigdy nie zacząć.



Nieprawda ja nigdy w życiu nie pracowałem - i wystarczyło parę CV i tak się zgłosili do mnie Zacząłem pracować w tym roku - mam 30 lat) - choć pytanie o doświadczenie zawsze mnie rozbrajało. Bo jak mam komuś wytłumaczyć że robiłem co zwykły finansista ale nigdy nie przyszło mi na myśl podjąć pracę w zawodzie. Unia Europejska wreszcie zmieniła obraz bezrobocia - zawsze mnie to dziwiło - na zachodzie pracodawcy cenili polskich pracowników a nasi pracodawcy wręcz przeciwnie - i te teksty w TV "Polakom robi się nie chce"

smerfciamajda - 2008-09-23, 18:25

syanma
ja bym się nie przejmował tym że Cię nie przyjęli.
Jeżeli składałaś papiery przez pośrednika to spróbuj bezpośrednio do firmy, pośrednictwo to jak już wiemy z postu KRT nic dobrego.
Poza tym jak powiedział inny kolega - nie ma jeszcze pełnej obsady.
No i jeszcze to co się dzieje za płotem Cadbury też daje pewne perspektywy na przyszłość.

cirek - 2008-09-23, 19:45

smerfciamajda napisał/a:
Poza tym jak powiedział inny kolega - nie ma jeszcze pełnej obsady.


to prawda Cadbury nie ma pełnej obsady i niedługo ma powstać druga fabryka Cadbury która będzie produkowała czekolady

Lotnik - 2008-11-04, 22:19

http://biznes.onet.pl/0,1856842,wiadomosci.html

Cadbury Wedel przeznaczy 960 mln zł na inwestycje
(PAP, pr/04.11.2008, godz. 17:32)
Blisko 960 mln zł ma zainwestować spółka Cadbury Wedel w budowę zakładu produkcji wyrobów czekoladowych w Skarbimierzu i rozbudowę istniejącej fabryki w Bielanach Wrocławskich - poinformował we wtorek resort gospodarki.
"Firma przyjmie do pracy 750 nowych osób, w tym 153 pracowników z wyższym wykształceniem" - czytamy w komunikacie ministerstwa.

Dodatkowo firma chce stworzyć centrum badawczo-rozwojowe. Ma ono prowadzić badania na rzecz rozwoju nowoczesnych technologii cukierniczych dla grupy Cadbury Wedel oraz europejskiego oddziału Cadbury Schweppes.

Spółka chce również zwiększyć produkcję wysoko przetworzonych i uszlachetnionych wyrobów cukierniczych o 20 tys. ton rocznie.

W latach 2008-2012, w ramach przygotowanego przez resort gospodarki wieloletniego programu, dofinansowanie rządu dla spółki ma wynieść 14 mln zł.

"Wsparcie finansowe, przyznane firmie na utworzenie nowych miejsc pracy to ponad 4,5 mln zł. Dodatkowo inwestor otrzyma blisko 9,6 mln zł jako grant do kosztów realizacji inwestycji" - czytamy w komunikacie.

suseł - 2008-11-28, 17:45

Bardzo dobrze znam firmę Cadbury w Skarbimierzu i jeśli ktoś tam pracuje to wie, że większość kadry to ludzie którzy uciekli z LG przed "żółtym" systemem zarządzania a teraz sami stosują ten system represji w stosunku do swoich podwładnych próbując ukryć w ten sposób swój brak kompetencji. Atmoswera jest bardzo zła, szczególnie po awansie jednego :evil: z managerów, Kto w tej firmie pracuje ten doskonale wie o co chodzi. Ludzie nie pozwalajcie się tak traktować :!: jeśli ktoś zastanawia się nad zatrudnieniem w Cadbury Skarbimierz to odradzam, jeśli są zainteresowani to chętnie opowiem więcej na ten temat. Gdybym był dziennikarzem to napisałbym na ten temat świetny artykuł, ale nie jestem :(
Lukasz10_2004 - 2008-11-28, 18:49

A w końcu ile osób pracuje w Cadbury bo jak mi wiadomo na samym poczatku jak jeszcze nie było fabryki mówiono że około 300 pracowników??

I jeszcze jedno jęsli mozna zapytac to co buduja zaraz obok Cadbury zarzaz za płotem :)

ślicznotka-e-34 - 2008-11-28, 19:39

Lukasz10_2004, Co budują ? Cadbury ! :)
Lukasz10_2004 - 2008-11-28, 19:54

ślicznotka-e-34 napisał/a:
Lukasz10_2004, Co budują ? Cadbury ! :)


to wiem ale obok Cadbury jest jakis przygotowany do czegos plac bo słyszałem ze beda budowac 3 fabryke :) Jedna to Cadbury druga to Keiper Polska a 3 :?: :)

warlike - 2008-11-28, 20:33

a 3 to też Cadbury :-P z tym że czekoladki nie gumy
Lukasz10_2004 - 2008-11-28, 20:36

Dzięki za odpowiedź :)
Takiej odpowiedzi oczekiwałem :)

andromeda - 2008-11-28, 20:51

byłem ostatnio na rozmowie o prace w Catbury wedel we wrocławiu, przeszedłem do 2 etapu. 2 etap polegał na tym ze mialem wraz z 3 innymi gosciami zlozyc muchomora przy pomocy kartki papieru wsówek markerów i kolorowych karteczek, 2 zadanie polegało na opisaniu naprawy maszyny która była zatkana :) myslalem ze wszystko poszlo gładko ale jednak babka z manpower zadzwonila dzis do mnie i powiedziala ze moga mnie narazie zatrudnic przez posrednika bo baba z HR'u w wedlu twierdzi ze mam za male doświadczenie a to smieszne bo mam udokumentowane 3 lata pracy na produkcji (wtryskarki, wbijarki, lakiernie) + uprawnienia na wózki widłowe (jezdze od roku) do tego mgr inz zarzadzania produkcja - juz nie wiem kogo oni tam kur... szukaja wkur... sie bardzo :(
Roztropek - 2008-11-28, 22:36

andromeda napisał/a:
juz nie wiem kogo oni tam kur... szukaja wkur... sie bardzo :(
Nikogo! I nie przyznawaj się, że jesteś mgr inż., na starcie odpadasz do pracy na taśmie (konfliktowy będziesz), a zgodnie z wykształceniem pracy w województwie nie dostaniesz. Polecam firmy holenderskie w Opolu, jak już wyjedziesz to tam na miejscu coś wymyślisz.
suseł - 2008-11-29, 10:42

andromeda napisał/a:
byłem ostatnio na rozmowie o prace w Catbury wedel we wrocławiu, przeszedłem do 2 etapu. 2 etap polegał na tym ze mialem wraz z 3 innymi gosciami zlozyc muchomora przy pomocy kartki papieru wsówek markerów i kolorowych karteczek, 2 zadanie polegało na opisaniu naprawy maszyny która była zatkana :) myslalem ze wszystko poszlo gładko ale jednak babka z manpower zadzwonila dzis do mnie i powiedziala ze moga mnie narazie zatrudnic przez posrednika bo baba z HR'u w wedlu twierdzi ze mam za male doświadczenie a to smieszne bo mam udokumentowane 3 lata pracy na produkcji (wtryskarki, wbijarki, lakiernie) + uprawnienia na wózki widłowe (jezdze od roku) do tego mgr inz zarzadzania produkcja - juz nie wiem kogo oni tam kur... szukaja wkur... sie bardzo :(

ciesz się, że cie nie przyjeli, to naprawdę dziadowska firma, prawdopodobnie byłbyś lepiej wykształcony i lepiej radziłbyś sobie w pracy niż twój przełożony więc twój szef zgnoiłby cię poto aby cię zwolnić za coś albo żebyś sam nie wytrzymał i się zwolnił, w tej firmie tak to właśnie działa. więc gratuluję i radzę nie tracić czasu na Cadbury.

Brzeski - 2008-11-29, 17:05

andromeda napisał/a:
w Catbury

Możliwości są trzy:
- zdyskwalifikowali Cię za ortografię, bo nieładnie przekręcać nazwę pracodawcy;
- obecnie nie przyjmują nowych, bo na linii jest komplet
- faktycznie masz za wysokie wykształcenie ;)

AniaJ - 2009-04-07, 16:01

I co tam słychać w Cadbury,nikt z pracowników nic nie pisze a mnie ciekawi czy warto było zwalniać się z innych zakładów aby tam pracować.Napiszcie ... :wink:
pracownikCadbury - 2010-01-31, 14:30

niestety obejmuje mnie tajemnica
Lotnik - 2010-01-31, 14:32

pracownikCadbury napisał/a:
Menager 13000zł
Kierownik Produkcji 30000zł brutto

chyba powinno być odwrotnie:
Kierownik Produkcji 13000zł a Manager 30000zł

napisz jeszcze jak wiesz ile zarabiają inżynierowie...

pracownikCadbury - 2010-01-31, 16:18

chodzi o menagerów zmianowych
cirek - 2010-01-31, 17:07

pracownikCadbury napisał/a:
chodzi o menagerów zmianowych


napisz jakieś informacje czy warto składać tam podanie itp lub jeśli możesz to napisz na PW

lakikol - 2010-02-02, 11:20

Fajne bzdury piszecie :D . A ty pracownikCadbury zastanów sie co po sieci siejesz bo na temat zarobków to w korporacjach zawsze była zmowa milczenia i zakaz rozpowszechniania informacji a ty wymyślasz na zasadzie a co mi tam! Praca na stanowiskach za powyżej 6000 brutto juz dawno jest obsadzona a pozostała jedynie na produkcji.
krzysiek81ny - 2010-05-25, 13:56

Witam wszystkich mieszkańców Brzegu. Mam do Państwa takie pytanko odnośnie fabryki Cadbury w Skarbimierzu. Ostatnio w naszym UP w Nysie pojawiły się ogłoszenia że poszukują pracowników na produkcje do tej właśnie fabryki. Więc mam pytanko jak się tam pracuje, jak się ma sprawa z wynagrodzeniami, jest to najniższa krajowa czy też coś ponad to? Czy ludzie z Brzegu chętnie idą tam do pracy czy też idą tam w ostateczności bo zastanawia mnie to dlaczego w Nysie szukają chętnych do pracy skoro w Brzegu też jest spore bezrobocie. Z góry dzięki za wszystkie odpowiedzi i informacje o tej fabryce. Pozdrawiam
Pecik - 2010-05-25, 17:31

Wszystko zależy do czego chcesz się zatrudnić. Na skarbimierzu są dwie fabryki owej firmy. Do gum raczej sporadycznie przyjmują ponieważ większość stanowisk jest obsadzona, jedynie jak się jakieś zwolni. Do czekolady z tego co mi wiadomo to przyjmują i będą przyjmować :)

A wynagrodzenie w obydwu fabrykach na stanowisku operatora to 2000 zł brutto + 10% premii (w gumach płacone kwartalnie). Na stanowisku senior operatora w gumach jest 2500 brutto, w czekoladzie zamiast seniora jest kluczowy który ma chyba 2400 brutto(pewien na 100% nie jestem). Dodatkowo masz bezpłatny dojazd do fabryki i dofinansowanie do posiłków. Czyli jak na obecne realia jest całkiem nieźle :) Pakiet świadczeń socjalnych jest :)
ale jak na razie nie lepszy niż w Autolivie :)

grampp - 2010-05-25, 18:06

A jesli chodzi o prace na taśmie, jaki jest zarobek ??
krzysiek81ny - 2010-05-25, 20:22

Pecik napisał/a:
Wszystko zależy do czego chcesz się zatrudnić. Na skarbimierzu są dwie fabryki owej firmy. Do gum raczej sporadycznie przyjmują ponieważ większość stanowisk jest obsadzona, jedynie jak się jakieś zwolni. Do czekolady z tego co mi wiadomo to przyjmują i będą przyjmować :)

A wynagrodzenie w obydwu fabrykach na stanowisku operatora to 2000 zł brutto + 10% premii (w gumach płacone kwartalnie). Na stanowisku senior operatora w gumach jest 2500 brutto, w czekoladzie zamiast seniora jest kluczowy który ma chyba 2400 brutto(pewien na 100% nie jestem). Dodatkowo masz bezpłatny dojazd do fabryki i dofinansowanie do posiłków. Czyli jak na obecne realia jest całkiem nieźle :) Pakiet świadczeń socjalnych jest :)
ale jak na razie nie lepszy niż w Autolivie :)


Chodzi mi o nowo wybudowaną fabrykę czekolady. Z tego co piszesz nie jest źle. Dzięki za info.

Pecik - 2010-05-25, 21:15

RaVeN napisał/a:
A jesli chodzi o prace na taśmie, jaki jest zarobek ??
Pecik napisał/a:
to 2000 zł brutto + 10% premi
:)
doris393 - 2010-06-12, 00:03

pracuje w Cadbury na batonach od miesiąca i jestem bardzo zadowolona z waruków pracy jak i satysfakcjunojącego wynagrodzenia jak na okolice Brzegu.
cirek - 2010-06-12, 20:27

doris393,

Możesz powiedzieć cos więcej jeśli nie tu to napisz mi na PW

Perełkowa - 2011-03-31, 20:52

To jest praca dla osób tylko silnych psychicznie. Ludzie są poniewierani. Pracownicy tymczasowi są traktowani dosłownie jak śmieci. Zbieranina liderów, których wywalili z innych zakładów za stosowanie mobbingu. Ludzie nie są oceniani po tym jak pracują. Podpasujesz liderowi- zostajesz; nie spodobasz mu sie- usunie Cie z zakładu przy kolejnej umowie (absolutnie nie są brane pod uwagę umiejętności). Wiązałam z tym zakładem wielkie nadzieje. Jednak do pracy nie dało się iść bez zażycia środków uspokajających. Zależy jeszcze gdzie się trafi, bo są wporządku liderzy, ale można ich policzyć na palcach jednej ręki. A reszta to szuje. Osobiście zostałam oskarżona o oszustwo (przez lidera), gdzie jak mu udowodniłam że nie ma racji to całą sprawę zatuszował i przeprosin również się nie doczekałam. Pracowałam tam łącznie 4 miesiące. Powinni w końcu założyć tam związki zawodowe. Nie jest wcale tak kolorowo. Jedynie pensja dobra. Ale czy warto tracić zdrowie dla pieniędzy?

Piszę oczywiście o Cadbury Czekoladach.

Mam nadzieję, że ktoś w końcu zajmie się tym obozem pracy.

honorata8310 - 2011-04-02, 17:48

Wszędzie jest taki sam syf. Pracownik jest nikim.... Smutne, ale prawdziwe
kwinto.. - 2011-08-25, 17:41

W każdej fabryce jest podobnie, ogólnie praca w takich molochach to cięzka sprawa :) ale chyba oferuja więcej niz prywaciarze
anonymous_11 - 2012-02-10, 00:25

Hej,
moglby sie ktos wypowiedziec jak obecnie wyglada sytuacja pracy w firmie Cadbury?
I czy ktos moze byl tam na praktykach lub na stazu?
Z gory dziekuje za wszystkie odpowiedzi.

akacjowy - 2012-02-15, 12:20

Witam. Praktyk nie ma.Staże studenckie. Preferowane kierunki :chemia, bio-chemia, i pokrewne do laboratorium. Na chwilę obecną nie ma przyjęć na produkcję.
anonymous_11 - 2012-02-19, 17:13

Akacjowy, dziekuje za odpowiedz.
A czy moglbys napisa cos wiecej? Ciężko dostac sie na taki staz?

akacjowy - 2012-02-24, 15:19

Myślę,że nie. Najlepiej podjechać do zakładu i poprosić na recepcji aby skontaktowali się z kimś z działu jakości i więcej informacji uzyskasz na miejscu.
andrzejs2026 - 2012-02-24, 19:53

www.karierakraftfoods.pl
longer - 2012-02-28, 22:07

Nie zgodzę się z kolegą akacjowy, że nie ma praktyk w Cadbury. Dzisiaj byłem na targach pracy i jak najbardziej biorą na praktyki - chemików, mechaników, elektryków itp.
Oczywiście programiści najprędzej znajdą zatrudnienie.
Trzeba dowiadywać się na stronie KraftFoodu.

anonymous_11 - 2012-05-25, 22:10

Akacjowy, a czy orientujesz sie, czy mimo tego ze nie ma na stronie ogloszen dla studentow,mozna podjechac i spytac o mozliwosc odbycia praktyki? Wiesz mozze czy jeszcze przyjmuja?

Powered by phpBB modified by Przemo © 2003 phpBB Group